董事長寄語：  

　　二十年的創業發展，康盛股份在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、廣大用戶和新聞界朋友對康盛一以貫之的關心、始終如一的期望。正是這種關心和期望成為支持康盛人自強不息、拼搏進取的精神力量。

　　歷經由小到大的成長，制冷管路系統制造，尤其是用合金鋁替代銅的新材料使用，已從我們個人的事業，轉變成一項社會的事業。這期間，我有幸結識了數以千計的中外家電領域知名的企業界人士，大家從互惠互利的商業伙伴，成為志趣相投的莫逆之交。讓我倍加珍惜的是，康盛在和這些知名的中外廠商交往中，學習和借鑒了諸多經營管理企業的經驗，積累了康盛進一步做大做強的知識財富。

　　在康盛股份發展的道路上，我有幸與一大批志同道合的同事互敬互勉、互補互助，把艱辛的事業演繹成創造性工作，把平凡的工作積淀成宏偉的業績。

　　路漫漫，其修遠兮。個人的價值并不在于擁有財富的多少，而在于能否創造更大的社會價值和優化利用資源。展望未來，我和我的同事將堅持以企業平臺，致力于把康盛打造成中國最優秀的制冷管路品牌和全球最大的制冷管路系統制造基地。以企業的不斷發展和壯大，報效社會，報效員工，報效投資者！

企業愿景：引領行業發展

企業目標：新康盛、新征程、新高度

企業使命：執著創新、產業報國

企業價值觀：天道酬勤、以人為本

企業精神：追求卓越、貴在永續

企業戰略：堅定不移地發展以制冷管路系統為核心的主營業務，大力推動電驅動車用空調產業鏈；堅持科技創新，把握一切機遇，走適度多元化發展道路。

企業理念：  管理理念：文化引導，制度規范；決策科學、執行有力。

    　　　　 生產理念：精益生產，節能降耗、持續改進。

    　　　　 營銷理念：貼近客戶，貼近市場，堅持服務營銷。

    　　　　 財務理念：以數據服務管理、以資金保證經營、以控制降低風險。

    　　　　 人才理念：在干部培養上，要汽車模式，不要火車模式；

    　　　　 　　　　　在干部應用上，要飛機模式，不要輪船模式；

    　　　　 　　　　　在干部作用上，要手電筒模式，不要路燈模式；

    　　　　 　　　　　在干部待遇上，要過山車模式，不要天平秤模式。

    　　　　 質量理念：質量是企業立身之本，品牌之魂，是贏得客戶最有效、最可靠、最根本的方

    　　　　　　　　　 法；1%的質量事故，可能導致100%的市場丟失。

    　　　　 研發理念：人無我有，人有我新，人新我尖。